27 января на территории научно-производственного комплекса «Форт» состоялся День открытых дверей. Гостями предприятия стали студенты Рязанского государственного медицинского университета имени Павлова.

В мероприятии приняли участие 22 пятикурсника, все — будущие выпускники фармацевтического факультета, а также заведующий кафедрой фармакологии — Николай Селезенёв (кандидат фармацевтических наук, доцент, ветеран труда, Заслуженный работник высшей школы РФ). Открытие мероприятия проходило в конференц-зале, где сотрудники компании провели презентацию для всех гостей, рассказав об истории проекта «Форт», особенностях и возможностях современнейшего в нашей стране научно-производственного комплекса. Затем будущим фармацевтам представилась уникальная возможность осмотреть корпуса и общую территорию завода, приняв участие в экскурсии по предприятию.

Огромный интерес к научно-производственному комплексу со стороны будущих выпускников университета не случаен — именно на пятом курсе студентам предстоит выбрать будущую специализацию для интернатуры. Благодаря организации дня открытых дверей у ребят появилась уникальная возможность получить всю интересующую информацию о компании «Форт», требованиях к сотрудникам и условиях работы, ознакомиться с текущими открытыми вакансиями, узнать о возможных перспективах развития, а также увидеть своими глазами один из самых современных и масштабных отечественных научно-производственных комплексов.

Стоит отметить, что «Форт» ведёт активное сотрудничество с ведущими профильными учебными заведениями области, в частности с Рязанским медуниверситетом. Благодаря совместной работе в программу обучения уже включены специальные лекции по теме производства вакцин, и подготовка специалистов ведётся с учётом высоких требований работы на научно-производственном комплексе».

Являясь одним из самых привлекательных работодателей региона для профессионалов и начинающих специалистов в сфере медицины, фармацевтики, биотехнологий, а также представителей инженерных профессий, «Форт» обеспечивает своим сотрудникам конкурентную заработную плату и ведёт постоянную работу по созданию новых высокотехнологичных рабочих мест. В рамках развития данного направления предприятие на регулярной основе проводит набор специалистов разных категорий (операторы производственных линий, микробиологи в лаборатории, химики-аналитики, биологи-иммунологи, слесари систем вентиляции, уборщики помещений, менеджеры по хранению и других), а также уделяет огромное внимание и ресурсы созданию благоприятной социальной среды в регионе и жилищно-коммунальной инфраструктуры для сотрудников.