В штат Рязанской нефтеперерабатывающей компании (дочернее предприятие ОАО «НК «Роснефть») приняты 52 выпускника Рязанского колледжа электроники и Касимовского нефтегазового колледжа. Каждый новый сотрудник получил опытного наставника. Спустя три месяца работы под руководством наставника им предстоит сдать экзамен с присвоением рабочей профессии и получением допусков на опасные виды работ. После такого обучения новые сотрудники смогут самостоятельно выполнять свои обязанности и повышать квалификацию.

Содействовать профессиональному росту работников РНПК призван собственный учебный центр управления по подбору, обучению и развитию персонала. Центр располагает мультимедийными пособиями, фильмами, дистанционными курсами, 3D моделью технологической установки завода, созданной на основе пространственных трёхмерных технологий. В роли преподавателей — опытные сотрудники компании.
Кроме того, выпускники средних учебных заведений могут получить высшее образование: в РГРТУ нефтезаводом открыто направление «Химические технологии».

Завод также предлагает выпускникам средне-профессиональных учебных заведений продолжить обучение и получить высшее образование. 4 года назад РНПК открыла в РГРТУ направление «Химические технологии». На направлении создана хорошая материально-техническая база: есть три лаборатории, которые завод оснастил современным оборудованием, аналогичным производственному.

Ежегодно РНПК принимает на производственную практику около 30 студентов рязанских колледжей. Ребятам оказывается поддержка при написании дипломных работ. Кроме того, в 2015 году Рязанский колледж электроники по заявке от РНПК провёл конкурсный набор двух групп по направлению «Переработка нефти и газа», на котором учащиеся обучаются на перспективу открытия новых объектов нефтезавода.