Четверть работающих рязанцев захотели уволиться по возвращении из летнего отпуска
Четверть работающих рязанцев захотели уволиться по возвращении из летнего отпуска. Об этом сообщает служба исследований , которая узнала, как сотрудники рязанских компаний провели ежегодный оплачиваемый отпуск, и с каким настроением вернулись к рабочим делам.
В нынешнем году большинство местных респондентов (71%), имеющих постоянную работу, были в отпуске летом. Из них 42% провели летний отпуск на российских курортах или в туристических путешествиях по стране, 32% отдыхали заграницей, 13% весь отпуск были дома, ещё 12% всем курортам предпочли собственную дачу.
Лишь 1% местных участников опроса выбрал ответ, что последний отпуск не удался. 46% респондентов отдохнули этим летом даже лучше, чем ожидали, ещё 40% считают минувший отпуск вполне удовлетворительным.
Несмотря на то, что в основном рязанцы довольны летним отдыхом, всего лишь 30% из них удалось восстановить работоспособность и выйти на службу в хорошем настроении. Напротив, 24% жителей области после летнего отпуска боролись с желанием уволиться, 22% респондентов не успели набраться сил, а 15% испытывают ощущение, будто отпуска и не было. Чем ниже статус работника, тем сложнее проходила его послеотпускная адаптация.
13% рязанцев не были в отпуске в текущем году и не планирует его брать до следующего года. Отказ от отпуска, в основном, вызван отсутствием финансовых возможностей отправиться куда-нибудь отдохнуть. Среди других причин: большой объём работы, нежелание терять в зарплате, расчёт на получение хороших выплат в случае увольнения или на продолжительный отпуск ввиду накопленных дней.
15% местных работников отдыхали весной, а 9% опрошенных отложили отпуск на конец года. Наименьшей популярностью у рязанцев пользовался зимний сезон — лишь 5% опрошенных брали отпуск в январе или феврале.
Респонденты в возрасте от 36 до 45 лет чаще остальных работников предпочитают отдыхать зимой и реже прочих склонны отказываться от ежегодного оплачиваемого отпуска. Представители различных иерархических ступеней имеют специфические предпочтения в выборе сезона для проведения отпуска. Например, 9% менеджеров среднего звена были в отпуске зимой, в то время, как для остальных должностных групп показатель популярности зимних отпусков не превышает 5%. Отпуска весной оказались наиболее популярными среди специалистов (16%). Полностью же отказаться от отпуска готовы 18% топ-менеджеров — это самый высокий показатель среди прочих иерархических групп.
В нынешнем году большинство местных респондентов (71%), имеющих постоянную работу, были в отпуске летом. Из них 42% провели летний отпуск на российских курортах или в туристических путешествиях по стране, 32% отдыхали заграницей, 13% весь отпуск были дома, ещё 12% всем курортам предпочли собственную дачу.
Лишь 1% местных участников опроса выбрал ответ, что последний отпуск не удался. 46% респондентов отдохнули этим летом даже лучше, чем ожидали, ещё 40% считают минувший отпуск вполне удовлетворительным.
Несмотря на то, что в основном рязанцы довольны летним отдыхом, всего лишь 30% из них удалось восстановить работоспособность и выйти на службу в хорошем настроении. Напротив, 24% жителей области после летнего отпуска боролись с желанием уволиться, 22% респондентов не успели набраться сил, а 15% испытывают ощущение, будто отпуска и не было. Чем ниже статус работника, тем сложнее проходила его послеотпускная адаптация.
13% рязанцев не были в отпуске в текущем году и не планирует его брать до следующего года. Отказ от отпуска, в основном, вызван отсутствием финансовых возможностей отправиться куда-нибудь отдохнуть. Среди других причин: большой объём работы, нежелание терять в зарплате, расчёт на получение хороших выплат в случае увольнения или на продолжительный отпуск ввиду накопленных дней.
15% местных работников отдыхали весной, а 9% опрошенных отложили отпуск на конец года. Наименьшей популярностью у рязанцев пользовался зимний сезон — лишь 5% опрошенных брали отпуск в январе или феврале.
Респонденты в возрасте от 36 до 45 лет чаще остальных работников предпочитают отдыхать зимой и реже прочих склонны отказываться от ежегодного оплачиваемого отпуска. Представители различных иерархических ступеней имеют специфические предпочтения в выборе сезона для проведения отпуска. Например, 9% менеджеров среднего звена были в отпуске зимой, в то время, как для остальных должностных групп показатель популярности зимних отпусков не превышает 5%. Отпуска весной оказались наиболее популярными среди специалистов (16%). Полностью же отказаться от отпуска готовы 18% топ-менеджеров — это самый высокий показатель среди прочих иерархических групп.
Читайте нас:
