Две сасовские фирмы неправильно хранили отходы
Так, проверка показала, что отходы на эксплуатируемой ООО «Заречное» свалке размещались путём высотного складирования, при этом слои не изолировались, что является недопустимым и создаёт угрозу возгорания. Технологический цикл по изоляции отходов на свалке не обеспечивался, а обваловка была лишь с одной стороны и почти все подъездные пути были завалены мусором или бытовыми отходами. Кроме того, не был заключён договор на проведение лабораторного производственного контроля на свалке на текущий год, а ежеквартальное производство анализа проб атмосферного воздуха и контроль состояния почвы отсутствовали. В результате возбуждено административное производство, виновное лицо привлекли к административной ответственности в виде предупреждения. Помимо этого, в адрес директора фирмы направлено представление, по итогам которого приняты меры к устранению выявленных нарушений.
А проверка в ОАО «Саста» показала, что на предприятии имелись отходы 1, 3, 4 и 5 классов опасности. Но в нарушение закона, отходы 1 класса опасности — лампы ртутные, ртутно-кварцевые, люминесцентные, а также лампы ДРЛ, утратившие потребительские свойства, хранились на складе на территории общества в картонных коробках, стоящих на полу, насыпью. Рядом располагались контейнеры из-под минеральных масел. Отходы 3 класса опасности — отходы минеральных масел индустриальных, моторных фильтры очистки масел автотранспортных средств отработанные, смазочно-охлаждающие масла, отработанные при металлообработке отходы минеральных масел компрессорных, шлам очистки ёмкостей и трубопроводов от нефти и нефтепродуктов хранились на складе на территории предприятия, на который могли свободно проходить посторонние. Сам склад находился в неудовлетворительном техническом состоянии, на воротах отсутствовала верхняя створка. Кроме того, на складе находился строительный мусор, металлоконструкции, арматура и деревянные конструкции, что создавало пожарную опасность. Производственный экологический контроль в соответствии с установленными требованиями на предприятии не осуществлялся. В итоге директору фирмы направили представление, по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности и оштрафовали, также приняты меры к устранению выявленных нарушений.