Банку ВТБ подтверждён высокий рейтинг корпоративного управления на уровне 7++ («развитая практика корпоративного управления»). Рейтинг присваивается Российским институтом директоров по результатам ежегодного независимого мониторинга.
В рамках мониторинга анализируются компоненты системы корпоративного управления — права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, корпоративная социальная ответственность.

За прошедший год в системе корпоративного управления банка произошёл ряд положительных изменений. Среди таких событий — избрание нового состава Наблюдательного совета. В него впервые вошли пять директоров, не связанных с основным акционером, включая трёх независимых директоров и четырёх представителей миноритарных акционеров. Также был избран новый состав ревизионной комиссии, в структуре которой сохранилось место за представителем миноритарных акционеров.

В качестве положительных изменений эксперты также отметили утверждение новых редакций документов банка — положения об информационной политике и этического кодекса. Кроме того, на высокий уровень рейтинга повлияли предоставление акционерам более подробной позиции Наблюдательного совета по вопросам, включенным в повестку годового общего собрания акционеров (ГОСА), раскрытие в годовом отчёте дополнительной информации, в том числе о процедуре избрания внешнего аудитора и о проведённой оценке работы наблюдательного совета банка.
Экспертами отдельно отмечено, что проделанная банком работа в части развития системы корпоративного управления создаёт хорошие предпосылки для повышения рейтинга в будущем.

Дмитрий Олюнин, первый заместитель президента-председателя правления ВТБ, прокомментировал: «Мы продолжим уделять большое внимание совершенствованию системы корпоративного управления как одному из приоритетных направлений. Уверены, что это позволит нам в будущем не только сохранять высокие места в национальном рейтинге, но и усилить наши позиции в нём».