Четверть рязанцев не рады тому, что их коллеги приводят своих детей на работу. Такие данные приводит служба исследований HeadHunter, которая установила, как российские работники относятся к тому, чтобы приводить детей на работу.

Треть рязанских специалистов отметила, что хотя бы раз брали детей к себе на работу. В основном же рязанцы делают это редко (82% ответов). В половине случаев (55%) работающим родителям не с кем было оставить детей дома, ещё 18% респондентов ответили, что хотели познакомить ребёнка с коллегами, 14% брали детей на работу, когда школу закрывали на ремонт или в детсаду объявляли карантин. Почти каждый десятый рязанец делает это в воспитательных целях: хочет познакомить ребёнка со своим «ремеслом». Ещё 6% рязанцев ответили, что скучают по ребёнку и берут его в офис, чтобы провести вместе время.

Около 30% соискателей, приводивших детей к себе на работу, заявили, что постоянно отвлекались, и это негативно сказалось на их трудоспособности. При этом выше всего доля подобных респондентов среди юристов (36%), ниже всего — среди работников научной и образовательной сферы (15%). Основная часть рязанцев отметила, что присутствие детей никак не повлияло на их трудоспособность.

Большинство родителей считает, что на работе все относятся с пониманием к присутствию детей. Более того, треть рязанцев (34%) просто уверены, что их коллеги крайне рады появлению ребёнка в офисе. Однако, это не подтвердили результаты опроса бездетных сотрудников рязанских компаний. Выяснилось, что детским визитам рады только 19% из них, 52% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 26% — негативно, поскольку дети отвлекают и не дают сосредоточиться, мешают работе.