Межрайонной прокуратурой Сасовского района проведена проверка в связи с поступившем обращением Н. по вопросу невыплаты надбавки стимулирующего характера в размере, предусмотренном дополнительным соглашением к трудовому договору, сообщает сайт прокуратуры Рязанской области.

В ходе проверки было установлено, что между работодателем МУЗ «Сасовская ЦРБ» и Н. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объёма работ, выполняемой работником, согласно которому за выполнение дополнительного объёма работодатель обязался ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате. Срок действия дополнительного соглашения — с 1 января по 31 декабря 2011 года. Как показала проверка, работнику выплачивалась ежемесячная надбавка, но в меньшем размере, чем установлено дополнительным соглашением.

Таким образом, администрацией лечебного учреждения допускалось грубое нарушение трудовых прав работника. В этой связи, в адрес руководителя лечебного учреждения было внесено представление об устранении выявленных нарушений. Нарушения устранены, работнику выдана недополученная сумма, виновному лицу объявлено дисциплинарное взыскание.