28 января на заседании Рязанской городской Думы депутаты приняли решение внести изменения в положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих.

Теперь профессиональная переподготовка будет осуществляться с учётом профиля образования служащего в случае изменения вида его профессиональной деятельности. Также муниципальный служащий, впервые принятый на должность, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу.

В случае его назначения в порядке должностного роста на должность муниципальной службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.

Также, согласно внесённым в положение изменениям, муниципальные служащие, проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчётному, будут проходить профессиональную подготовку.