10 октября в РязГМУ прошла ставшая традиционной «Ярмарка медицинских вакансий».

Участие в ней приняли представители 35 лечебно-профилактических учреждений города Рязани и Рязанской области, а также Тамбовской, Тульской, Липецкой, Калужской областей. Ярмарку посетили более 1000 студентов 5 и 6 курсов, интерны и ординаторы РязГМУ.

Подобная ярмарка стала в РязГМУ уже доброй традицией, преимущества ее по достоинству оценили и студенты, и интерны, и работодатели. Особый интерес к такому мероприятию проявляют районные ЛПУ, – в сельской медицине ощущается острая нехватка кадров, поэтому привлечение молодых специалистов к работе в районные больницы и фельдшерско-акушерские пункты является очень актуальным вопросом.

Впервые на «Ярмарке вакансий» прошел семинар, на котором перед будущими выпускниками выступили начальник отдела государственной службы и кадров Министерства здравоохранения Рязанской области Лиана Сошкина и представитель министерства здравоохранения Калужской области.

– В настоящее время в Рязанской области имеются 594 медицинских вакансии, из них 90 для специалистов узкого профиля, – отметила Лиана Сошкина.

По ее словам, в настоящее время благодаря «подъемному» миллиону рублей ситуация с укомплектованием молодыми кадрами в сельском здравоохранение начинает выправляться. В частности, в этом году в Путятинскую ЦРБ пришли шесть молодых специалистов. Всего же на поддержку молодых врачей, трудоустроившихся в сельских населенных пунктах, в этом году было реализовано 11 миллионов рублей.

Так же на семинаре был поднят вопрос о том, что необходимо расширение понятия «сельские населенные пункты» в федеральном положении о материальной поддержке молодых специалистов. В частности, в него должны войти поселки городского типа и малые районные города. Если же такие поправки на государственном уровне будут сделаны, то, по мнению участников семинара, вопрос с дефицитом молодых кадров в районных лечебных учреждениях будет решен.