Завершена внеплановая проверка общества с ограниченной ответственностью «Электрик А» Рязани по обращениям работников. Установлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, сообщает сайт госинспекции труда в Рязанской области. Так, привлечение к работе в нерабочие праздничные дни 3, 4, 5 января 2013 года было произведено с нарушением трудового законодательства — без письменного согласия работников. С учётом того, что указанные дни не являлись для них рабочими и в этот день они не могли допустить дисциплинарный проступок, приказы об их увольнении за прогул 5 января были подготовлены незаконно.

Работодателю ООО «Электрик А» выдано предписание с требованиями: отменить приказы об увольнении работников, произвести расчёт и оплату вынужденного прогула в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула. В настоящее время предписание исполнено. В отношении директора ООО «Электрик А» составлен протокол об административном правонарушении. Он привлечён к административной ответственности, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей, который уплачен.