Служба исследований компании HeadHunter совместно с порталом Career.ru провела опрос и выяснила, как за последние два года изменились ожидания выпускников рязанских вузов в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя.

Как и в 2012 году, большая часть молодых специалистов Рязани надеется впечатлить работодателя, в первую очередь, своим широким кругозором и интересной личностью (61%), а также отличными знаниями по специальности (50%). А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: два года назад это был каждый второй участник опроса из Рязани, сейчас это лишь треть выпускников.

Ожидания молодых людей от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете материальный фактор (59%), ещё 38% рассчитывают приобрести опыт и полезные навыки, и лишь 5% не знают, чего ждать. При этом треть выпускников рязанских вузов нацелены трудоустроиться лишь в определённую компанию. Стоит также отметить, что число молодых специалистов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (38% — в 2014 году, 51% — в 2012 году).