18 февраля в бизнес-инкубаторе РГРТУ прошло совещание по вопросам целевого набора, организации практик и качественной подготовки специалистов под нужды конкретных предприятий. В мероприятии приняли участие заместитель председателя правительства Рязанской области Елена Буняшина, министр труда и занятости населения Рязанской области Юлия Рокотянская, представители РГРТУ и предприятий оборонно-промышленного комплекса: АО «Государственный рязанский приборный завод», АО «Рязанский радиозавод», ОАО «Рязанское конструкторское бюро «Глобус»», АО «Рязанское производственно-техническое предприятие «Гранит»», АО «Завод «Красное знамя»», конструкторское бюро машиностроения (Коломна), ОАО «Лётно-исследовательский институт» (Жуковский), АО «Рязанская самолётостроительная корпорация «МиГ»» (Москва), ОАО «НИИГРП «Плазма»», АО «Рязанский завод металлокерамических приборов», ОКБ «Спектр», ОАО «Мичуринский завод «Прогресс»», ФКП «Государственный казённый научно-испытательный полигон авиационных систем» (Белооозёрский), ОАО «Экспериментальный машиностроительный завод» (Жуковский), МРСК «Рязаньэнерго», Рязанская ГРЭС, АО «РНПК».

— Одна из важных задач — приближение наших выпускников к тому производству, какое есть, — сказала Елена Буняшина. — Наверное, высшим и средним специальным учебным заведениям не нужно делать такие большие затраты на приобретение современного оборудования, которое есть у предприятий. Мы идём по другому пути — расширяем практику на производствах.

Елена Буняшина объяснила, что сейчас предприятия готовы поддерживать студентов, пришедших в вузы по целевому набору — выплачивать им ежемесячно в среднем дополнительную тысячу рублей к стипендии.

В свою очередь, Юлия Рокотянская рассказала, что минтруда региона спрогнозировало потребность в специалистах на ближайшие семь лет. Согласно проведённым исследованиям, Рязанской области потребуется 218 тысяч высококвалифицированных специалистов, то есть, примерно 30 тысяч специалистов в год, особенную острую потребность в новых кадрах испытывает обрабатывающее производство. Ожидается, что наиболее востребованными будут инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры-электрики. За последние два года в рязанские вузы по целевому набору было зачислено около 800 студентов.

В ходе дискуссии представитель рязанского приборного завода пожаловалась на сокращение сроков преддипломной практики студентов — с 4,5 до 1,5 месяцев. Руководитель кафедры ИИБМТ РГРТУ Владимир Жулёв призвал предприятия более конкретно формулировать профессиональные требования к своим сотрудникам для более качественной подготовки выпускников.