— Это возможность для рязанцев реализовать себя в дальнейшем. После анкетирования и тестирования формируется анкета с психологическим и лидерским профилем. Мы её оставим в нашей базе кадрового резерва, чтобы предложить работу в государственных органах или в бизнесе. Это большой проект. Я хотел бы, чтобы как можно больше рязанцев, по-хорошему амбициозных, профессиональных и талантливых приняли в этом участие.

Напомним, что Рязанская область запустила масштабное анкетирование, направленное на определение кадрового потенциала. За десять дней его прошли около 43 тысяч государственных и муниципальных служащих, сотрудников госучреждений, школ, больниц и так далее. Сейчас проект расширяется, к нему решили привлечь обычных граждан. Анкетирование проводится на сайте проекта.