В государственную инспекцию труда по Рязанской области поступило заявление от работника Рязанского госуниверситета имени С.А. Есенина о нарушении трудового законодательства в процессе его трудовых отношений с организацией, сообщает сайт ведомства. При проведении проверки выяснилось, что, в нарушение ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ, к работнику было применено дисциплинарное взыскание с нарушением установленного месячного срока привлечения к дисциплинарной ответственности. Работодателю выдано предписание об отмене приказа «По личному составу» в части объявления выговора работнику, как изданный за пределами месячного срока давности для привлечения к дисциплинарной ответственности.