Органы службы занятости Рязанской области систематически осуществляют контроль за исполнением работодателями дополнительных гарантий по трудоустройству граждан с инвалидностью. Результаты проверок в 2010 году и за 7 месяцев 2011 года показали, что многие работодатели являются социально ответственными и не только выполняют установленную квоту для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, но и принимают в штат людей с инвалидностью, исходя из их профессиональных качеств и независимо от того, что квота выполнена, сообщает сайт службы занятости населения Рязанской области.

Так, по результатам проведённых проверок выявлено, что квота для трудоустройства граждан с инвалидностью в два и более раз перевыполняется в таких организациях как: МУК «Централизованная библиотечная система города Рязани», МУЗ «Городской клинический родильный ром №2», ЗАО «Рязанское предприятие трест №7», ГУ «Шиловский комплексный центр социального обслуживания населения», МУЗ «Михайловская ЦРБ», ГУ «Михайловский комплексный центр социального обслуживания населения», МУЗ «Рыбновская ЦРБ», МУЗ «Сараевская ЦРБ», МУЗ «Ухоловская ЦРБ», МУЗ «Новодеревенская ЦРБ», ОАО «Пассажиравтосервис», МУЗ «Стоматологическая поликлиника №2», МУЗ «Пителинская ЦРБ», ГОУ СПО «Рязанский музыкальный колледж» имени Пироговых», МУЗ «Городская детская поликлиника №1», МУЗ «Городская детская поликлиника №»7», ОАО «Рязань-Лада», ОАО «Спасский кожевенный завод», МУЗ «Детская городская поликлиника №5», МП «Жилищно-эксплуатационное управление №8 города Рязани», муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Приокский», МУЗ «Городская поликлиника №2», МУЗ «Ижевская районная больница» муниципального образования — Спасский муниципальный, Шиловское муниципальное унитарное предприятие тепловых и электрических сетей муниципального образования.