В результате проверки в ООО «Желудево» села Желудево Шиловского района, Рязанской области установлено, что приказ руководителя о расторжении трудового договора с работницей З. издан с нарушением трудового законодательства РФ. До применения дисциплинарного взыскания от работницы не затребовано письменное объяснение о причинах отсутствия её на работе. Работодателю выдано предписание об отмене приказа об увольнении работницы как незаконно изданного и возмещении ей неполученного заработка за незаконное лишение возможности трудиться, сообщает сайт госинспекции труда по Рязанской области.