Поделиться:
Михаил Есаков: «За ту зарплату, которая есть, работать в ГИБДД особенно никто не идёт»
17 июля состоялась встреча сотрудников УВД УГИБДД Рязанской и Липецкой областей. Рязанскую Госавтоинспекцию представлял заместитель начальника управления полковник Михаил Есаков, липецкую — и.о. заместителя начальника УВД УГИБДД Липецкой области Александр Карелин. В ходе встречи подводились итоги работы за первое полугодие текущего года. Также милиционеры делились опытом.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
Последние новости
17.05.2026 17:08
17.05.2026 16:51
17.05.2026 14:32
17.05.2026 13:58
17.05.2026 11:51
17.05.2026 11:12
17.05.2026 09:51
16.05.2026 22:25
Рейтинг за сутки
1
17.05.2026 17:08
2
17.05.2026 16:23
3
17.05.2026 09:07
4
17.05.2026 09:51
5
17.05.2026 16:51
6
17.05.2026 11:51
7
17.05.2026 11:12
8
17.05.2026 14:32
9
17.05.2026 13:58