Поделиться:
Михаил Есаков: «За ту зарплату, которая есть, работать в ГИБДД особенно никто не идёт»
17 июля состоялась встреча сотрудников УВД УГИБДД Рязанской и Липецкой областей. Рязанскую Госавтоинспекцию представлял заместитель начальника управления полковник Михаил Есаков, липецкую — и.о. заместителя начальника УВД УГИБДД Липецкой области Александр Карелин. В ходе встречи подводились итоги работы за первое полугодие текущего года. Также милиционеры делились опытом.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
Последние новости
Рейтинг за сутки
1
14.02.2026 21:26
2
14.02.2026 17:22
3
14.02.2026 18:46
4
14.02.2026 20:38
5
14.02.2026 20:03
6
14.02.2026 20:21
7
14.02.2026 16:26
8
14.02.2026 17:34
9
14.02.2026 16:05