Поделиться:
Михаил Есаков: «За ту зарплату, которая есть, работать в ГИБДД особенно никто не идёт»
17 июля состоялась встреча сотрудников УВД УГИБДД Рязанской и Липецкой областей. Рязанскую Госавтоинспекцию представлял заместитель начальника управления полковник Михаил Есаков, липецкую — и.о. заместителя начальника УВД УГИБДД Липецкой области Александр Карелин. В ходе встречи подводились итоги работы за первое полугодие текущего года. Также милиционеры делились опытом.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
Последние новости
09.06.2026 21:08
09.06.2026 21:04
09.06.2026 20:39
09.06.2026 20:21
09.06.2026 17:22
09.06.2026 16:58
09.06.2026 16:36
09.06.2026 16:17
09.06.2026 16:01
Рейтинг за сутки
1
09.06.2026 10:58
2
09.06.2026 10:18
3
09.06.2026 16:17
4
09.06.2026 09:48
5
6
09.06.2026 12:20
7
09.06.2026 15:38
8
9
09.06.2026 17:22
10
09.06.2026 16:36