Поделиться:
Михаил Есаков: «За ту зарплату, которая есть, работать в ГИБДД особенно никто не идёт»
17 июля состоялась встреча сотрудников УВД УГИБДД Рязанской и Липецкой областей. Рязанскую Госавтоинспекцию представлял заместитель начальника управления полковник Михаил Есаков, липецкую — и.о. заместителя начальника УВД УГИБДД Липецкой области Александр Карелин. В ходе встречи подводились итоги работы за первое полугодие текущего года. Также милиционеры делились опытом.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
— В Липецкой области 47% личного состава — это новички, — рассказал Александр Карелин. Количество транспорта растёт, а сотрудников больше не становится. Увеличение происшествий с механическими повреждениями — это большая проблема. На одно подобное ДТП уходит порядка 40 минут, а если в областном центре в день совершаются 70-75 таких происшествий, то можно посчитать, сколько времени инспекторы не принимают участие в надзоре за дорожным движением.
В свою очередь, Михаил Есаков подчеркнул, что за ту зарплату, которая есть, работать особенно никто не идёт.
— У нас батальон уже полгода не укомплектован, не хватает 50 человек, никто не идёт работать. Из 500 сотрудников 73% отработали от года до трёх лет. Полноценный сотрудник — это когда у него стаж не менее пяти лет. Конечно, можно новичка посадить в машину опытного работника, чтобы он быстрее научился. Но у нас остро не хватает персонала со стажем, поэтому и приходится начинающим работать вместе, — сообщил он.
Последние новости
24.08.2026 15:45
24.08.2026 15:20
24.08.2026 14:34
24.08.2026 14:23
24.08.2026 14:11
24.08.2026 12:30
Рейтинг за сутки
1
24.08.2026 17:12
2
24.08.2026 12:06
3
24.08.2026 12:30
4
24.08.2026 14:34
5
24.08.2026 13:10
6
24.08.2026 14:57
7
24.08.2026 14:11
8
24.08.2026 15:45
9
24.08.2026 15:20
10
24.08.2026 10:16