По данным, полученным в результате проведённого рекрутинговым порталом HeadHunter опроса, стало известно, что в Рязани трое из десяти работающих родителей периодически приводят на работу своих детей. Чаще всего так делают представители сферы науки и образования (83%), работники медицины (55%) и туризма (49%).

В каждом втором случае (52%) работающим родителям не с кем было оставить детей дома. 15% участников опроса ответили, что хотели познакомить ребёнка с коллегами. 20% брали детей на работу, когда школу закрывали на ремонт или в садике объявляли карантин. Почти каждый десятый (9%) делает это в воспитательных целях — таким образом, познакомить ребенка со своим ремеслом, мечтая, что в дальнейшем он продолжит родительское дело. Ещё 4% рязанцев ответили, что очень скучают по ребёнку и берут его в офис, чтобы провести вместе время.

По словам родителей, на работе все относятся с пониманием к присутствию детей. Более того, 57% рязанцев уверены, что их коллеги в восторге от появления ребёнка в офисе. Это мнение не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников рязанских компаний. Так, детским визитам рады лишь 17% из них, 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 20% и вовсе высказываются резко негативно (дети отвлекают, не дают сосредоточиться, мешают работе).