Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, часто ли сотрудники рязанских компаний просят в долг у коллег, всегда ли возвращают деньги вовремя, и как такие просьбы влияют на отношения между сотрудниками.

Оказалось, что каждый второй работник (53%) хотя бы раз просил взаймы у коллег. Для 9% рязанцев занять до зарплаты — это обычная практика. Большинство «заёмщиков» (95%) утверждают, что отдают долги вовремя. Однако 5% рязанцев считают, что есть некоторые обстоятельства, когда необязательно возвращать деньги. Например, если помогший материально коллега уволился или сам забыл, что он когда-то давал в долг.

Каждый десятый сотрудник отказывался давать в долг: 8% по причине отсутствия денег, ещё 2% не хотели ввязываться в денежные отношения на работе. Многие рязанцы (82%) отмечают, что оказанная финансовая помощь никак не отразились на их взаимодействиях с коллегами. В 10% случаях отношения, напротив, стали теплее и дружелюбнее. Только у 8% рязанцев возникли конфликты с напарником из-за не возращённых вовремя долгов.

Более половины (54%) рязанцев одалживали у коллег суммы не превышающие 1000 рублей. Каждый шестой работник брал в долг от 1000 до 3000 рублей, каждый десятый — от 3000 до 5000 рублей. Есть и те, кто занимал порядка 50 000 рублей (таких 2% от общего числа респондентов на сайте hh.ru).

Примечательно, что по словам сотрудников рязанских компаний, им значительно чаще приходится давать в долг, чем просить самим (76% против 53%).