Служба исследований компании HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, какие карьерные планы строят современные рязанские студенты.

Оказалось, что 42% из них намерены открыть собственную компанию. Треть опрошенных хотят добиться признания на рынке труда и стать высококвалифицированными специалистами. Ещё 28% студентов в будущем видят себя директором компании.

Руководящая должность привлекает студентов, в первую очередь, тем, что назначение на неё является следствием признания профессионализма сотрудника. Желание стать директором практически для каждого второго связано с ожиданием получения высокого оклада. Рязанские студенты планируют подняться по карьерной лестнице и стать руководителем компании в среднем за 4,5 года. Молодые специалисты считают, что этого времени вполне достаточно для свершения карьерного рывка.

На вопрос «Что для вас более важно — большой доход или высокая должность?» 59% студентов ответили, что отдадут предпочтение высокому окладу при низкой должности. 29%, наоборот, выберут руководящую позицию даже с небольшой зарплатой. Ещё для 12% студентов в их карьерных планах не имеет решающего значения стремление к высокой должности или большому доходу.