Молодые рязанские специалисты предпочитают работу в сфере продаж. Специально ко Дню студентов портал по поиску работы и персонала HeadHunter подвёл итоги года для молодёжного сектора рынка труда региона и выяснил, в каких сферах хотят реализовать себя нынешние студенты и выпускники.

В прошлом году для рязанских студентов было размещено 9% вакансий от всех свободных рабочих мест, при этом конкуренция среди молодых специалистов в областном центре одна из самых низких по сравнению с городами Центрального округа и Поволжья. Так, на одну открытую в Рязани вакансию приходится 4,6 резюме студентов. Для сравнения, в Москве на одно место претендует 8,5 студентов, в Нижнем Новгороде — 12, а в Казани — 14,6. Рязанские работодатели не отрицают, что при таком большом выборе отдают предпочтение более опытным специалистам.

Самыми востребованными кадрами на местном рынке труда среди начинающих специалистов являются менеджеры по продажам (41%) и консультанты (18%) Рязанскими студентами наибольшее количество резюме находится в сферах «Продажи» (36%) и «Административный персонал» (22%). Также выпускники считают, что наименее предпочтительными являются предложения работы в сферах «Юриспруденция» (4%), «Страхование» (4%) и «Закупки» (4%).

HeadHunter опроверг бытующее мнение, что выпускники вузов неадекватно оценивают свою стоимость на рынке труда и требуют необоснованно высокие зарплаты. Так, большинство будущих профессионалов (72%) ищут работу с окладом от 15 000 до 30 000 рублей, а среднее вознаграждение, которое они указывают в резюме, составляет 25 000 рублей, что соответствует зарплатному предложению местных работодателей.