В Рязанской областной Думе обсудили состояние и перспективы развития рынка труда
28 ноября в областной Думе состоялся круглый стол «Состояние и перспективы развития рынка труда Рязанской области. Вопросы совершенствования нормативного правового регулирования подготовки кадров для отраслей экономики региона». Участие в его работе приняли депутаты, представители муниципальной власти, вузовского сообщества, министерств и ведомств.
Круглый стол был инициирован комитетом по социальным вопросам регионального парламента. Как отметил, открывая заседание, заместитель председателя Рязоблдумы Михаил Кривцов, тема обсуждения наиболее близка гражданам. Мероприятие должно выявить существующие проблемы и послужить одним из механизмов улучшения ситуации.
С докладом перед собравшимися выступил министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Валерий Емец. По его словам, данные последних лет указывают на старение населения региона и сокращение его трудоспособной части. В настоящее время трудоспособное население в Рязанской области составляет 615 тысяч 500 человек или 54,6% населения, к лицам старшего трудоспособного возраста относятся 336 тысяч 200 человек, то есть 29,9%. По этому показателю Рязанская область занимает 2 место в РФ, уступая только Тульской. Сокращение рабочей силы, уточнил Валерий Емец, компенсируется переселением соотечественников, которых с 2015 года в регион приехало порядка 5 тысяч человек, а также привлечением иностранной рабочей силы.
Ситуация на рынке труда, отметил Емец, характеризуется стабильностью – число имеющихся предложений превышает спрос. За последнее время с помощью службы трудоустройства работу нашли 3 тысячи 900 человек, 1 тысяча 200 прошли обучение. С начала 2017 года за содействием в трудоустройстве обратились 13 тысяч человек, из них 64% - городские жители. Средняя продолжительность поиска работы с привлечением службы занятости составляет 5,4 месяца. Наиболее востребованы, уточнил Емец, сейчас профессии, связанные со строительством, сферой услуг и промышленности. К числу проблем, с которыми сталкиваются ищущие работу, Емец отнёс географическую удалённость, отсутствие транспортного сообщения. Для решения имеющихся проблем министр предложил совершенствовать систему взаимодействия с предприятиями и учебными заведениями, разрабатывать систему профориентации.
- Это позволит нам оперативно реагировать на изменение рынка труда. Всю работу необходимо строить в тесном взаимодействии с Рязанской областной Думой, – подчеркнул Валерий Емец.
Глава ведомства предложил совершенствовать законодательство, составив перечень учебных заведений, где можно сдавать экзамен иностранцам, а также усилить контроль за регистрацией трудовых мигрантов. Предложения по совершенствованию законодательства и изменению текущей ситуации внесли и другие участники круглого стола, представители муниципалитетов. В частности, по словам главы Рязанского района Натальи Жуневой, необходимо ужесточить требования к тем, кто стоя на учёте в службе занятости, отказывается от предложений, получая выплаты, а также обязать работодателей подавать вакансии в службу занятости, что сейчас они могут делать в добровольном порядке. Глава Михайловского района Евгений Сидоров обратил внимание на необходимость повышения популярности сельских профессий за счёт встреч и тематических мероприятий для учащейся молодёжи.
Все высказанные в ходе круглого стола предложения будут обобщены и послужат основой для законодательных инициатив.
Круглый стол был инициирован комитетом по социальным вопросам регионального парламента. Как отметил, открывая заседание, заместитель председателя Рязоблдумы Михаил Кривцов, тема обсуждения наиболее близка гражданам. Мероприятие должно выявить существующие проблемы и послужить одним из механизмов улучшения ситуации.
С докладом перед собравшимися выступил министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Валерий Емец. По его словам, данные последних лет указывают на старение населения региона и сокращение его трудоспособной части. В настоящее время трудоспособное население в Рязанской области составляет 615 тысяч 500 человек или 54,6% населения, к лицам старшего трудоспособного возраста относятся 336 тысяч 200 человек, то есть 29,9%. По этому показателю Рязанская область занимает 2 место в РФ, уступая только Тульской. Сокращение рабочей силы, уточнил Валерий Емец, компенсируется переселением соотечественников, которых с 2015 года в регион приехало порядка 5 тысяч человек, а также привлечением иностранной рабочей силы.
Ситуация на рынке труда, отметил Емец, характеризуется стабильностью – число имеющихся предложений превышает спрос. За последнее время с помощью службы трудоустройства работу нашли 3 тысячи 900 человек, 1 тысяча 200 прошли обучение. С начала 2017 года за содействием в трудоустройстве обратились 13 тысяч человек, из них 64% - городские жители. Средняя продолжительность поиска работы с привлечением службы занятости составляет 5,4 месяца. Наиболее востребованы, уточнил Емец, сейчас профессии, связанные со строительством, сферой услуг и промышленности. К числу проблем, с которыми сталкиваются ищущие работу, Емец отнёс географическую удалённость, отсутствие транспортного сообщения. Для решения имеющихся проблем министр предложил совершенствовать систему взаимодействия с предприятиями и учебными заведениями, разрабатывать систему профориентации.
- Это позволит нам оперативно реагировать на изменение рынка труда. Всю работу необходимо строить в тесном взаимодействии с Рязанской областной Думой, – подчеркнул Валерий Емец.
Глава ведомства предложил совершенствовать законодательство, составив перечень учебных заведений, где можно сдавать экзамен иностранцам, а также усилить контроль за регистрацией трудовых мигрантов. Предложения по совершенствованию законодательства и изменению текущей ситуации внесли и другие участники круглого стола, представители муниципалитетов. В частности, по словам главы Рязанского района Натальи Жуневой, необходимо ужесточить требования к тем, кто стоя на учёте в службе занятости, отказывается от предложений, получая выплаты, а также обязать работодателей подавать вакансии в службу занятости, что сейчас они могут делать в добровольном порядке. Глава Михайловского района Евгений Сидоров обратил внимание на необходимость повышения популярности сельских профессий за счёт встреч и тематических мероприятий для учащейся молодёжи.
Все высказанные в ходе круглого стола предложения будут обобщены и послужат основой для законодательных инициатив.
Читайте нас:
