Половина рязанских соискателей не понимает, как работает электронная трудовая книжка

Служба исследований hh.ru опросила соискателей Рязанской области, чтобы выяснить их отношение к переходу на электронные трудовые книжки. Оказалось, что 43% из тех, кому предлагали перейти на электронную трудовую, согласились это сделать, ещё 57% — отказались.

Основной причиной перехода на электронную трудовую рязанцы посчитали минимизацию бумажной волокиты (57%). Ещё 52% считают, что таким образом облегчают себе доступ к данным трудовой, а 38% не хотят терять книжку и считают, что так удобнее.

Основной причиной отказа от перевода трудовой книжки в цифру названо непонимание того, как это будет работать (55%). Ещё 35% респондентов, которые отказались от перехода, считают это ненадёжным с точки зрения безопасности личных данных или не доверяют «цифровым» инициативам государства. А 8% рязанцев сам работодатель советовал пока не переходить на электронную трудовую.

Среди неработающих рязанцев 5% признались, что не знают, где находится их трудовая книжка, ещё 17% её не заводили, а остальные 78% имеют книжку на руках. Наибольшая доля тех, кто не работает и не знает, где находится их трудовая, в сферах топ-менеджмента и маркетинга (по 10%). Любопытно, что среди неработающих респондентов наибольшая доля «отказников» от перехода на цифровую трудовую книжку зафиксирована среди представителей HR-сферы и бухгалтерии (51% и 50% соответственно).