Более половины рязанских соискателей имеют опыт подработки
Более половины рязанских соискателей имеют опыт подработки помимо основной работы. Об этом сообщает служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга .
Так, выяснилось, что подработка есть у 14% опрошенных рязанцев, среди которых около трети составляют представители профобласти «Наука и образование», также часто подрабатывают работники из таких профобластей, как искусство, развлечения, масс-медиа, маркетинг, реклама, PR, медицина, фармацевтика, управление персоналом и тренинги. Свыше половины (53%) опрошенных сказали, что имели опыт подработки помимо постоянной работы.
Главным образом подработку ищут для допзаработка. Чуть больше трети респондентов считают, что подработка также помогает развивать свои навыки, ещё 13% таким образом с пользой проводит время, а 11% делает это для души.
Подрабатывая, 39% респондентов смогли увеличить свой доход на 30%, трети удалось повысить своё материальное состояние на 50%.
Около половины (46%) подрабатывающих соискателей рассказали, что их начальство не знает об их дополнительной работе. Треть (33%) работодателей, знающих о второй работе сотрудника, относится к этому положительно.
Так, выяснилось, что подработка есть у 14% опрошенных рязанцев, среди которых около трети составляют представители профобласти «Наука и образование», также часто подрабатывают работники из таких профобластей, как искусство, развлечения, масс-медиа, маркетинг, реклама, PR, медицина, фармацевтика, управление персоналом и тренинги. Свыше половины (53%) опрошенных сказали, что имели опыт подработки помимо постоянной работы.
Главным образом подработку ищут для допзаработка. Чуть больше трети респондентов считают, что подработка также помогает развивать свои навыки, ещё 13% таким образом с пользой проводит время, а 11% делает это для души.
Подрабатывая, 39% респондентов смогли увеличить свой доход на 30%, трети удалось повысить своё материальное состояние на 50%.
Около половины (46%) подрабатывающих соискателей рассказали, что их начальство не знает об их дополнительной работе. Треть (33%) работодателей, знающих о второй работе сотрудника, относится к этому положительно.
Читайте нас:
