Гендиректор «Россети Центр» поручил премировать сотрудников за высокие финансовые показатели работы

В рамках еженедельного оперативного совещания под председательством главы энергокомпаний первый заместитель генерального директора по экономике и финансам Артём Алешин доложил о финансовых показателях Обществ за первое полугодие 2021 года. Он сообщил, что компании завершили шесть месяцев с положительными результатами, нарастив чистую прибыль. Это позволяет провести премирование сотрудников организаций за высокие достижения в работе.

Генеральный директор «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский поставил задачу в течении суток провести единовременную денежную выплату всем категориям персонала филиалов и дочерних компаний, за исключением высшего менеджмента. Её получат более 54 тысяч работников.

Базовая выплата составит 5000 рублей, также дополнительно по 2500 рублей будет направлено работникам трёх филиалов, которые признаны лучшими в сводном рейтинге — Белгородэнерго, Владимирэнерго и Калугаэнерго. Помимо этого, по 2500 рублей получит персонал Воронежэнерго за наиболее эффективную работу в сфере развития дополнительных услуг и высокий уровень клиентоориентированности.

«Наш главный ресурс — это наши сотрудники. Мы постоянно совершенствуем социальную политику компаний, создаём максимально комфортные условия для труда и отдыха, выплачиваем льготы и пособия, налажена система постоянного премирования. Август — один из самых затратных месяцев для семей с детьми. Дополнительная денежная выплата станет поддержкой в разгар отпусков и в преддверии начала нового учебного года», — отметил генеральный директор «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский.