775 работников «Рязаньэнерго» с начала года прошли обучение и повысили квалификацию

Обучающие мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации сотрудников в филиале «Россети Центр и Приволжье» — «Рязаньэнерго» проводятся регулярно и являются важнейшим элементом эффективной работы с персоналом.

В нынешнем году уже прошли профессиональное обучение и повысили квалификацию 739 работников производственного персонала и 36 человек административно-управленческого состава. На эти цели направлено свыше 5,4 миллиона рублей.

Обучение проводилось по таким профессиям, как электромонтёры различных направлений — оперативно-выездных бригад по ремонту и монтажу кабельных линий, по эксплуатации распределительных сетей и приборов учёта электроэнергии, по ремонту воздушных линий электропередачи, и электрослесари по ремонту оборудования распределительных устройств. Такие знания получили 19 человек.

Вторую профессию — стропальщика, машиниста бурильно-крановой машины, автовышки и автогидроподъёмника, вальщика леса, тракториста — освоило 122 работника «Рязаньэнерго». 247 сотрудников научились безопасному ведению работ на высоте и получили соответствующие группы допуска. Повысили свою квалификацию и разряд 371 сотрудников филиала рабочих профессий.

263 руководителя и специалиста филиала повысили свою квалификацию в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда, инноваций в сфере диагностики оборудования для оценки его состояния и применения современных технологий в распределительных сетях, по учёту электроэнергии и оптимизации потерь, а также в области метрологии, качества электроэнергии и релейной защиты.

Юрий Костин, начальник управления по работе с персоналом филиала «Россети Центр и Приволжье» — «Рязаньэнерго» отметил: «Персонал, который трудится в нашей отрасли, должен постоянно повышать уровень своих профессиональных компетенций и успешно применять на практике новые знания и навыки. Поэтому мы всегда предоставляем работникам филиала все необходимые условия для профессионального и карьерного роста».