Годовую премию получили треть рязанцев
Согласно новому исследованию , годовую премию получили треть рязанцев, при этом каждые шесть из десяти компаний повышали заработную плату персонала в течение последнего года.
Проведённый в 2022 году опрос показал, что число предприятий в Рязани, где зарплата повышалась менее чем полгода назад, составило 37%, от 6 до 12 месяцев назад — ещё 19%.
Средний размер прибавки к заработной плате в течение последнего года составил 8,6%. При этом лишь трое из семи опрошенных сообщили, что зарплата была повышена на 11–25%, и только четыре человека из ста — что рост составил от 26% до 50%. Об увеличении зарплаты более чем на 50% сообщили лишь 2% горожан. Справедливой же, с точки зрения среднестатистического рязанца, является прибавка в 30%.
Перед Новым годом получить годовой бонус надеялись 27% опрошенных в Рязани, а получили его 29% — по данным исследования, проведенного в январе, это один из самых высоких показателей за последнее десятилетие. Чаще всего премировали рязанцев в возрасте до 34 лет, при этом женщин поощряли чаще мужчин: 31% против 26% соответственно.
Проведённый в 2022 году опрос показал, что число предприятий в Рязани, где зарплата повышалась менее чем полгода назад, составило 37%, от 6 до 12 месяцев назад — ещё 19%.
Средний размер прибавки к заработной плате в течение последнего года составил 8,6%. При этом лишь трое из семи опрошенных сообщили, что зарплата была повышена на 11–25%, и только четыре человека из ста — что рост составил от 26% до 50%. Об увеличении зарплаты более чем на 50% сообщили лишь 2% горожан. Справедливой же, с точки зрения среднестатистического рязанца, является прибавка в 30%.
Перед Новым годом получить годовой бонус надеялись 27% опрошенных в Рязани, а получили его 29% — по данным исследования, проведенного в январе, это один из самых высоких показателей за последнее десятилетие. Чаще всего премировали рязанцев в возрасте до 34 лет, при этом женщин поощряли чаще мужчин: 31% против 26% соответственно.
Читайте нас:
