Специалисты службы исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, узнали, что 50% рязанских работников в прошлом году так или иначе приходилось работать на «удалёнке». Больше всего тех, кому приходилось хотя бы иногда работать в дистанционном режиме — среди ИТ-специалистов (80%) и маркетологов (73%), меньше всего — среди административного персонала (43%) и специалистов по продажам (36%).

В настоящее время 39% компаний региона, по словам их сотрудников, работают в гибридном режиме, совмещая офис и удалённый формат. Эта практика сильнее всего распространена в ИТ-сфере (66%), маркетинге (53%) и банках (51%). Среди самих рязанцев 72% сегодня постоянно работают в офисе, на производстве либо на территории работодателя, 11% — полностью удалённо, 17% — в гибридном формате.

Также выяснилось, что 49% компаний из тех, где практиковалась дистанционная занятость, возвращали в офис всех сотрудников, 35% — частично, 16% — не возвращали никого.

51% рязанских респондентов уверены, что переход на дистанционный/гибридный режим позитивно повлиял на их работу, 33% придерживаются обратной точки зрения и отмечают негативное влияние. Ещё 15% опрошенных считают, что переход никак не сказался на эффективности. Позитивное влияние чаще отмечали респонденты 18–24 лет (66%), негативное — 45–54 лет (34%).

Среди тех, кто сегодня работает в офисе или на территории работодателя, 10% признают, что возврат к такому формату подействовал положительно, при этом 19% сообщили о негативном влиянии. Ещё 41% отметили, что возврат в офис на их работу никак не повлиял, а 30% в принципе никогда и не работали в удалённом/гибридном графике.