В коллегах по офису рязанцев больше всего раздражают сплетни
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы выяснили, что рязанцы стали более терпимыми к привычкам коллег, как офисных, так и удалённых: оказалось, что за последние полтора года увеличилось число тех, кого в поведении сотрудников ничего не раздражает.
Так, почти каждого четвёртого рязанца (22%) в коллегах не раздражает ничего: «Все профессионалы, приятно работать». Каждому десятому респонденту (10%) не нравятся пустые разговоры и сплетни сослуживцев, а каждому одиннадцатому (9%) — курение. По 8% опрошенных признаются, что негативные эмоции у них вызывают такие привычки коллег, как лень и халатность в работе. Чаепития и приём пищи на рабочем месте не нравятся 4% рязанцев. Ещё по 5% сообщили, что их раздражает хамство, громкая речь, медлительность, лицемерие и бесцеремонность коллег. Безответственность, перекладывание работы на других и отсутствие дисциплины назвали главными раздражающими привычками сослуживцев по 3% респондентов. Ещё по 1% отметили опоздания и высокомерие.
Число тех, кого ничего не раздражает в сотрудниках на удалёнке, выше и составляет 46%. Наиболее раздражающими привычками дистанционных коллег чаще всего называли игнорирование сообщений (или слишком долгие ответы на них) и отсутствие дисциплины: их отметили по 5% опрошенных. По 3% в удалённых работниках раздражают звонки и сообщения после окончания рабочего дня, недоступность для связи и лень. Ещё 2% отметили, что дистанционные сотрудники слишком несамостоятельны и часто отвлекают офисных коллег своими просьбами, по 4% — что коллеги на удалёнке нервируют их непунктуальностью, медлительностью, а также чаепитиями и едой во время онлайн-связи.
При этом мужчины оказались более терпимы к привычкам как соседей по офису, так и удалённых работников: они заметно чаще, чем женщины, сообщают, что в сослуживцах их совершенно ничего не раздражает. Женщин чаще, чем мужчин, в офисных коллегах нервирует курение и громкая речь, а в удалённых — игнорирование сообщений, отсутствие дисциплины, звонки по окончании рабочего дня и несамостоятельность. Мужчины же чаще негативно реагируют на некомпетентность сотрудников по офису.
Так, почти каждого четвёртого рязанца (22%) в коллегах не раздражает ничего: «Все профессионалы, приятно работать». Каждому десятому респонденту (10%) не нравятся пустые разговоры и сплетни сослуживцев, а каждому одиннадцатому (9%) — курение. По 8% опрошенных признаются, что негативные эмоции у них вызывают такие привычки коллег, как лень и халатность в работе. Чаепития и приём пищи на рабочем месте не нравятся 4% рязанцев. Ещё по 5% сообщили, что их раздражает хамство, громкая речь, медлительность, лицемерие и бесцеремонность коллег. Безответственность, перекладывание работы на других и отсутствие дисциплины назвали главными раздражающими привычками сослуживцев по 3% респондентов. Ещё по 1% отметили опоздания и высокомерие.
Число тех, кого ничего не раздражает в сотрудниках на удалёнке, выше и составляет 46%. Наиболее раздражающими привычками дистанционных коллег чаще всего называли игнорирование сообщений (или слишком долгие ответы на них) и отсутствие дисциплины: их отметили по 5% опрошенных. По 3% в удалённых работниках раздражают звонки и сообщения после окончания рабочего дня, недоступность для связи и лень. Ещё 2% отметили, что дистанционные сотрудники слишком несамостоятельны и часто отвлекают офисных коллег своими просьбами, по 4% — что коллеги на удалёнке нервируют их непунктуальностью, медлительностью, а также чаепитиями и едой во время онлайн-связи.
При этом мужчины оказались более терпимы к привычкам как соседей по офису, так и удалённых работников: они заметно чаще, чем женщины, сообщают, что в сослуживцах их совершенно ничего не раздражает. Женщин чаще, чем мужчин, в офисных коллегах нервирует курение и громкая речь, а в удалённых — игнорирование сообщений, отсутствие дисциплины, звонки по окончании рабочего дня и несамостоятельность. Мужчины же чаще негативно реагируют на некомпетентность сотрудников по офису.
Читайте нас:
