Сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» повышают профессиональные компетенции
По словам специалиста РЦК Виктора Михеева-Даниловцева, подготовка и обучение инструкторов по бережливому производству на каждом конкретном предприятии способствует самостоятельному развитию производственной системы, а также позволяет повышать компетенции персонала. «Сегодня мы акцентировали внимание сотрудников компаний на том, как подать учебный материал, какие существуют барьеры в коммуникациях и как замотивировать персонал к обучению, — отметил Виктор. — Благодаря курсу предприятия смогут тиражировать полученные знания и практический опыт применения инструментов бережливого производства, а значит — беспрерывно увеличивать рост производительности труда».
Как отметила участник тренинга, руководитель учебного центра компании «Тепловодохран» Ирина Фирсова, подобные мероприятия всегда заряжают энергией, вне зависимости от конкретной темы и продолжительности обучения. «Особо понравились примеры из практики, доступность и информативность семинара, а также сотренерство экспертов РЦК и их работа с аудиторией. Появилась уверенность в возможности прогресса и желание работать по-новому», — поделилась Ирина.
Национальный проект «Производительность труда» утверждён майским Указом президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.