Поделиться:
Сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» повышают профессиональные компетенции
17 июня на базе АНО «Агентство развития бизнеса» состоялся тренинг для инструкторов по бережливому производству предприятий-участников национального проекта «Производительность труда». Его участниками стали сотрудники шести рязанских предприятий. Обучение провели эксперты Регионального центра компетенций Рязанской области (РЦК).
По словам специалиста РЦК Виктора Михеева-Даниловцева, подготовка и обучение инструкторов по бережливому производству на каждом конкретном предприятии способствует самостоятельному развитию производственной системы, а также позволяет повышать компетенции персонала. «Сегодня мы акцентировали внимание сотрудников компаний на том, как подать учебный материал, какие существуют барьеры в коммуникациях и как замотивировать персонал к обучению, — отметил Виктор. — Благодаря курсу предприятия смогут тиражировать полученные знания и практический опыт применения инструментов бережливого производства, а значит — беспрерывно увеличивать рост производительности труда».
Как отметила участник тренинга, руководитель учебного центра компании «Тепловодохран» Ирина Фирсова, подобные мероприятия всегда заряжают энергией, вне зависимости от конкретной темы и продолжительности обучения. «Особо понравились примеры из практики, доступность и информативность семинара, а также сотренерство экспертов РЦК и их работа с аудиторией. Появилась уверенность в возможности прогресса и желание работать по-новому», — поделилась Ирина.
Национальный проект «Производительность труда» утверждён майским Указом президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.
По словам специалиста РЦК Виктора Михеева-Даниловцева, подготовка и обучение инструкторов по бережливому производству на каждом конкретном предприятии способствует самостоятельному развитию производственной системы, а также позволяет повышать компетенции персонала. «Сегодня мы акцентировали внимание сотрудников компаний на том, как подать учебный материал, какие существуют барьеры в коммуникациях и как замотивировать персонал к обучению, — отметил Виктор. — Благодаря курсу предприятия смогут тиражировать полученные знания и практический опыт применения инструментов бережливого производства, а значит — беспрерывно увеличивать рост производительности труда».
Как отметила участник тренинга, руководитель учебного центра компании «Тепловодохран» Ирина Фирсова, подобные мероприятия всегда заряжают энергией, вне зависимости от конкретной темы и продолжительности обучения. «Особо понравились примеры из практики, доступность и информативность семинара, а также сотренерство экспертов РЦК и их работа с аудиторией. Появилась уверенность в возможности прогресса и желание работать по-новому», — поделилась Ирина.
Национальный проект «Производительность труда» утверждён майским Указом президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.
Последние новости
17.02.2026 17:52
17.02.2026 17:24
17.02.2026 16:48
17.02.2026 16:30
17.02.2026 15:21
17.02.2026 15:18
17.02.2026 15:10
Рейтинг за сутки
1
17.02.2026 08:40
2
17.02.2026 15:21
3
17.02.2026 17:52
4
17.02.2026 17:24
5
17.02.2026 15:10
6
17.02.2026 15:51
7
17.02.2026 22:01
8
17.02.2026 12:59
9
10
17.02.2026 14:55