Почти половина рязанок после декрета меняют работу
Четверо из десяти рязанок после отпуска по уходу за ребёнком меняют работодателя. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы .
В том, что появление детей не влияет на карьеру женщины, убеждены 40% рязанцев. При этом 3 из 10 считают, что до рождения ребёнка шансов сделать карьеру больше. Вероятность достичь карьерных высот выше после рождения детей, уверены 18% опрошенных: «Наличие ребёнка само по себе отлично мотивирует».
В том, что повышение в должности наиболее вероятно до рождения детей, опрошенные моложе 34 лет убеждены чаще, чем респонденты старше 45 лет (40% против 29% соответственно). Тех, кто считает, что шансы на успешную карьеру с рождением детей только растут, больше среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (22%). Мнение о том, что материнство не влияет на женскую профессиональную судьбу, чаще разделяют респонденты с доходом более 80 тысяч рублей (49%).
Рязанки, воспитывающие детей, чаще всего говорят, что их карьерные ожидания после рождения ребёнка не изменились (39%). О том, что они стали меньше внимания уделять карьере, рассказали 27%, о том, что они, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода, — 20%.
43% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребёнком поменяли работу, 29% вернулись к своей прежней должности, 5% перешли на более высокую позицию, а 3% — согласились на понижение. Ещё 1% остались работать в прежней компании, но сменили профиль деятельности.
В том, что появление детей не влияет на карьеру женщины, убеждены 40% рязанцев. При этом 3 из 10 считают, что до рождения ребёнка шансов сделать карьеру больше. Вероятность достичь карьерных высот выше после рождения детей, уверены 18% опрошенных: «Наличие ребёнка само по себе отлично мотивирует».
В том, что повышение в должности наиболее вероятно до рождения детей, опрошенные моложе 34 лет убеждены чаще, чем респонденты старше 45 лет (40% против 29% соответственно). Тех, кто считает, что шансы на успешную карьеру с рождением детей только растут, больше среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (22%). Мнение о том, что материнство не влияет на женскую профессиональную судьбу, чаще разделяют респонденты с доходом более 80 тысяч рублей (49%).
Рязанки, воспитывающие детей, чаще всего говорят, что их карьерные ожидания после рождения ребёнка не изменились (39%). О том, что они стали меньше внимания уделять карьере, рассказали 27%, о том, что они, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода, — 20%.
43% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребёнком поменяли работу, 29% вернулись к своей прежней должности, 5% перешли на более высокую позицию, а 3% — согласились на понижение. Ещё 1% остались работать в прежней компании, но сменили профиль деятельности.
Читайте нас:
