В Рязани к освоению новой профессии с нуля чаще готова молодёжь
В Рязани к переквалификации и освоению новой профессии с нуля чаще готова молодёжь, чем старшее поколение. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы выяснил, кем видят себя представители распространённых профессиональных групп, если решат переквалифицироваться.
Выяснилось ,что к переквалификации сейчас готовы 84% рязанцев: 43% согласны освоить с нуля новую специальность, 23% — смежную, а 18% хотели бы повысить квалификацию, не меняя сферу деятельности. Ещё 6% не хотят или не имеют возможности учиться, а 3% считают себя и так достаточно квалифицированными.
В кардинальной смене деятельности молодёжь до 24 лет заинтересована чаще, чем старшее поколение, а опрошенные с доходом до 30 тысяч рублей — чаще респондентов, зарабатывающих более 80 тысяч рублей в месяц. Тех, кто задумывается о повышении квалификации и об освоении смежной специальности, больше среди горожан с высоким доходом. К переквалификации по близкой профессии чаще готовы женщины (29% против 21% среди мужчин), а к повышению квалификации в рамках той же сферы деятельности — представители сильного пола (24% против 15% среди женщин).
Опрос представителей распространенных профессиональных групп показал, что при выборе специальности для переквалификации респонденты чаще всего ориентируются на уже имеющиеся у них профнавыки и задумываются о смежных профессиях. Врачи говорят об освоении другой медицинской специализации, учителя — о преподавании другого предмета, ИТР — о других инженерных специальностях, а юристы — об иной отрасли права. Программисты к переквалификации также относятся спокойно, так как переход на другие языки для них — норма профессиональной жизни. У PR-менеджеров наиболее популярный вариант — переквалифицироваться в интернет-маркетологов, у бухгалтеров — в экономистов, у менеджеров по персоналу — в специалистов по охране труда, у сисадминов — в программистов. Опираясь на свой профессиональный опыт, секретари готовы переучиться на делопроизводителей, медсёстры — на массажистов, экономисты — на бухгалтеров. Профессию менеджера по продажам называли менеджеры по логистике и работе с клиентами.
Выяснилось ,что к переквалификации сейчас готовы 84% рязанцев: 43% согласны освоить с нуля новую специальность, 23% — смежную, а 18% хотели бы повысить квалификацию, не меняя сферу деятельности. Ещё 6% не хотят или не имеют возможности учиться, а 3% считают себя и так достаточно квалифицированными.
В кардинальной смене деятельности молодёжь до 24 лет заинтересована чаще, чем старшее поколение, а опрошенные с доходом до 30 тысяч рублей — чаще респондентов, зарабатывающих более 80 тысяч рублей в месяц. Тех, кто задумывается о повышении квалификации и об освоении смежной специальности, больше среди горожан с высоким доходом. К переквалификации по близкой профессии чаще готовы женщины (29% против 21% среди мужчин), а к повышению квалификации в рамках той же сферы деятельности — представители сильного пола (24% против 15% среди женщин).
Опрос представителей распространенных профессиональных групп показал, что при выборе специальности для переквалификации респонденты чаще всего ориентируются на уже имеющиеся у них профнавыки и задумываются о смежных профессиях. Врачи говорят об освоении другой медицинской специализации, учителя — о преподавании другого предмета, ИТР — о других инженерных специальностях, а юристы — об иной отрасли права. Программисты к переквалификации также относятся спокойно, так как переход на другие языки для них — норма профессиональной жизни. У PR-менеджеров наиболее популярный вариант — переквалифицироваться в интернет-маркетологов, у бухгалтеров — в экономистов, у менеджеров по персоналу — в специалистов по охране труда, у сисадминов — в программистов. Опираясь на свой профессиональный опыт, секретари готовы переучиться на делопроизводителей, медсёстры — на массажистов, экономисты — на бухгалтеров. Профессию менеджера по продажам называли менеджеры по логистике и работе с клиентами.
Читайте нас:
