От увольнения большинство рязанцев может удержать повышение заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. При увеличении зарплаты своё решение об уходе с последнего места работы могли бы пересмотреть 37% респондентов.

При этом каждый пятый рязанец (21%) не исключает, что остался бы в компании в случае смены непосредственного руководителя. Гарантии соблюдения прав работника (оплата переработок, «белая» заработная плата, нормированный рабочий день и т.п.) могли бы изменить решение об увольнении ещё 9% опрошенных. Для 6% значимым аргументом в пользу продолжения работы стало бы повышение в должности, для 5% — изменение атмосферы в коллективе, для 3% — отсутствие задержек зарплаты. По 2% опрошенных признались, что удержать их от увольнения мог бы удобный график, отсутствие личных проблем и возможность брать отпуск в удобное время. Ещё 1% остался бы, если бы имел возможность работать ближе к дому. Для 8% значимыми могли бы стать другие факторы: упоминались отмена обязательной вакцинации от COVID-19, корпоративное обучение, предоставление компенсационного пакета, стабильность, возможность удалённой работы, перевод в другой отдел.

Ничто не удержало бы от увольнения каждого восьмого рязанца (13%).

В случае смены руководителя пересмотреть решение об увольнении чаще готовы мужчины, а в случае установления удобного графика и соблюдения прав работников — женщины. Тех, кого ничто не могло бы удержать от ухода с последнего места работы, также оказалось больше среди представительниц прекрасного пола.