Четверть рязанских работодателей полагают, что летом сотрудники менее эффективны. Об этом говорят результаты опроса, проведённого специалистами сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Снижение производительности труда персонала нынешним летом отметили в 24% рязанских компаний: «Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива»; «Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска».

При этом большинству организаций (65%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется».

Ещё 11% опрошенных представителей компаний затруднились не смогли достаточно точно проанализировать, как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, в настоящее время персонал куда более собран, чем в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 годов. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, а четыре года назад — 35%.