Рязанским работодателям помогут найти временных работников взамен мобилизованных. Об этом сообщает портал областного минтруда и соцзащиты населения.

Ранее правительством РФ было принято постановление о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан, к которому минтруд России подготовил разъяснения. Так, за сотрудниками, которых призывают на службу по мобилизации, работодатель обязан сохранить рабочее место и после окончания службы предоставить прежнее место работы. Увольнять мобилизованного сотрудника в связи с призывом на военную службу нельзя. При этом трудовой договор между работником и работодателем на время службы будет приостановлен.

На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников. Для оказания содействия в подборе временных сотрудников работодатели могут обратиться в Центр занятости посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».