Специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru и health tech компании AIBY провели опрос и узнали, что большинство рязанцев считают, что выгорели на работе из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки.

Основным триггером выгорания 60% жителей Рязанской области считают невнимательность начальства, 57% назвали несоответствующий ожиданиям размер заработной платы, 52% — усталость от большого объёма задач, 43% признались в отсутствие доверительных отношений в коллективе, 19% считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удалённой работы, 7% респондентов рассказали, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.

Среди личных причин выгорания главными рязанцы назвали неудовлетворённость своим финансовым состоянием (61%), отсутствие возможности для полноценного отдыха (54%) и проблемы со здоровьем (34%), а также недовольство жильём и окружающей обстановкой (28%). Также заметную роль играют отсутствие партнёра или любимого человека (13%), отсутствие близких друзей и подруг (13%), сложные отношения с родителями или детьми (10%).

С точки зрения профессиональной принадлежности неудовлетворённость финансовым состоянием чаще других испытывают юристы (81%), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64%), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42%), а неудовлетворённость жильем и окружающей обстановкой — ИТ-специалисты (41%).