Рязанцы стали чаще конфликтовать на работе
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы опросили трудоустроенных представителей экономически активного населения и руководителей из Рязани, узнав, что горожане стали чаще конфликтовать на работе.
Так, у 39% работающих опыт служебных конфликтов есть, при этом каждый четвёртый (25%) считает инициатором последней ссоры коллег, 9% — других участников рабочего процесса и только 5% — себя. В комментариях респонденты указали, что поводом для конфликта могут послужить не только рабочие дела, но и личная жизнь, вопросы организации офисного пространства, политические взгляды и другие обстоятельства. Также выяснилось, что каждый второй опрошенный (51%) никогда не конфликтовал с коллегами.
Конфликты с руководством у рязанцев не редкость: они случались у 36% работающих, при этом каждый четвёртый (24%) винит в этом начальника, 7% — других людей, а 5% откровенно признают инициатором себя. Никогда не конфликтовали с руководителем 54% респондентов.
Примечательно, что мужчины более конфликтны: и с коллегами, и с начальством они ссорятся чаще, чем женщины.
Так, у 39% работающих опыт служебных конфликтов есть, при этом каждый четвёртый (25%) считает инициатором последней ссоры коллег, 9% — других участников рабочего процесса и только 5% — себя. В комментариях респонденты указали, что поводом для конфликта могут послужить не только рабочие дела, но и личная жизнь, вопросы организации офисного пространства, политические взгляды и другие обстоятельства. Также выяснилось, что каждый второй опрошенный (51%) никогда не конфликтовал с коллегами.
Конфликты с руководством у рязанцев не редкость: они случались у 36% работающих, при этом каждый четвёртый (24%) винит в этом начальника, 7% — других людей, а 5% откровенно признают инициатором себя. Никогда не конфликтовали с руководителем 54% респондентов.
Примечательно, что мужчины более конфликтны: и с коллегами, и с начальством они ссорятся чаще, чем женщины.
Читайте нас:
