В Рязани устроиться на работу с помощью родственников проще всего в производственной сфере
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы провели опрос, чтобы узнать, на работу в какой сфере проще всего берут родственников сотрудников.
Оказалось, что родственников тех, кто уже трудится в компании, принимают на работу восемь из десяти компаний Рязани (82%). Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «Есть специальная реферальная программа»; «Берём детей сотрудников на рабочие специальности». При этом каждый шестой работодатель (17%) не практикует найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (85% против 74%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 88% и 80% компаний соответственно).
Оказалось, что родственников тех, кто уже трудится в компании, принимают на работу восемь из десяти компаний Рязани (82%). Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «Есть специальная реферальная программа»; «Берём детей сотрудников на рабочие специальности». При этом каждый шестой работодатель (17%) не практикует найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (85% против 74%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 88% и 80% компаний соответственно).
Читайте нас:
