Большинство рязанских работодателей поддерживают переход на 4-дневку
Специалисты службы исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России выяснили, поддерживают ли рязанские компании переход на четырёхдневную рабочую неделю на постоянной основе.
Опрос показал, что 81% работодателей Рязанской области поддерживают переход на 4-дневку, но готовы к этому единицы. Так, только 4% компаний в стране рассматривают возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшие один–три года, при этом 80% к таким переменам не готовы, а ещё 16% затруднились ответить.
Говоря об основных преимуществах такого перехода для компании, 75% работодателей назвали уменьшение выгорания сотрудников, 53% — более эффективное использование рабочего времени, 35% — улучшение здоровья сотрудников. Помимо этого, 30% работодателей полагают, что при четырёхдневке сотрудники будут более вовлечены в работу, а 24% — что с таким графиком в компании снизится текучесть кадров. Ещё 15% считают, что у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации. Лишь 11% вообще не видят преимуществ у короткой рабочей недели.
В свою очередь, главным недостатком 4-дневки 35% работодателей назвали необходимость снижать зарплату сотрудникам, 28% опасаются сокращения производительности, ещё 22% — бюрократических сложностей. Также среди недостатков отметили снижение трудовой дисциплины (18%), риск переработок и быстрого выгорания сотрудников (15%). Кроме того, 14% полагают, что дополнительный выходной приведёт к лени и разгильдяйству сотрудников, 8% — что придется нанимать новых людей, 6% — что из-за этого усилится кадровый голод.
Опрос показал, что 81% работодателей Рязанской области поддерживают переход на 4-дневку, но готовы к этому единицы. Так, только 4% компаний в стране рассматривают возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшие один–три года, при этом 80% к таким переменам не готовы, а ещё 16% затруднились ответить.
Говоря об основных преимуществах такого перехода для компании, 75% работодателей назвали уменьшение выгорания сотрудников, 53% — более эффективное использование рабочего времени, 35% — улучшение здоровья сотрудников. Помимо этого, 30% работодателей полагают, что при четырёхдневке сотрудники будут более вовлечены в работу, а 24% — что с таким графиком в компании снизится текучесть кадров. Ещё 15% считают, что у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации. Лишь 11% вообще не видят преимуществ у короткой рабочей недели.
В свою очередь, главным недостатком 4-дневки 35% работодателей назвали необходимость снижать зарплату сотрудникам, 28% опасаются сокращения производительности, ещё 22% — бюрократических сложностей. Также среди недостатков отметили снижение трудовой дисциплины (18%), риск переработок и быстрого выгорания сотрудников (15%). Кроме того, 14% полагают, что дополнительный выходной приведёт к лени и разгильдяйству сотрудников, 8% — что придется нанимать новых людей, 6% — что из-за этого усилится кадровый голод.
Читайте нас:
