Поделиться:
В Липецке прошла кадровая коллегия «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье»
По поручению генерального директора ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» Игоря Маковского на площадке липецкого филиала Обществ состоялась Кадровая коллегия, собравшая более 80 руководителей подразделений по управлению и развитию персонала из 20 российских регионов.
Открывая Коллегию, заместитель генерального директора по организационным вопросам ПАО «Россети Центр» Александр Егорычев рассказал об итогах реализации кадровой политики, эффективности введённого в 2023 году обновленного положения о наставничестве, о выплате «подъемных» молодым работникам, активной работе по формированию качественного резерва, а также поручил разработать регламент по назначению на руководящие должности, начиная с мастера, с учетом рекомендаций.
В ходе совещания профильные специалисты отчитались о работе по направлениям деятельности. Ключевой темой докладов стало кадровое обеспечение текущих и перспективных задач, стоящих перед электросетевой компанией. Отдельное место отводилось тиражированию наиболее успешных практик в рамках реализации «Года молодого специалиста».
По словам генерального директора «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» Игоря Маковского, от работы кадровиков напрямую зависит успех производственных процессов: «Развитие и стабильная, качественная работа электросетевого комплекса 20 регионов России требует постоянного притока квалифицированных, инициативных, добросовестных работников, а значит — проработанной системы мотивации, мер поддержки, повышения престижа компании и профессии. Эту важную задачу кадровый блок выполняет со всей ответственностью».
Открывая Коллегию, заместитель генерального директора по организационным вопросам ПАО «Россети Центр» Александр Егорычев рассказал об итогах реализации кадровой политики, эффективности введённого в 2023 году обновленного положения о наставничестве, о выплате «подъемных» молодым работникам, активной работе по формированию качественного резерва, а также поручил разработать регламент по назначению на руководящие должности, начиная с мастера, с учетом рекомендаций.
В ходе совещания профильные специалисты отчитались о работе по направлениям деятельности. Ключевой темой докладов стало кадровое обеспечение текущих и перспективных задач, стоящих перед электросетевой компанией. Отдельное место отводилось тиражированию наиболее успешных практик в рамках реализации «Года молодого специалиста».
По словам генерального директора «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» Игоря Маковского, от работы кадровиков напрямую зависит успех производственных процессов: «Развитие и стабильная, качественная работа электросетевого комплекса 20 регионов России требует постоянного притока квалифицированных, инициативных, добросовестных работников, а значит — проработанной системы мотивации, мер поддержки, повышения престижа компании и профессии. Эту важную задачу кадровый блок выполняет со всей ответственностью».
Загрузка галереи...
Последние новости
26.07.2026 16:59
26.07.2026 14:09
26.07.2026 13:42
26.07.2026 12:30
26.07.2026 11:50
26.07.2026 10:48
26.07.2026 10:06
26.07.2026 09:01
Рейтинг за сутки
1
26.07.2026 13:42
2
26.07.2026 09:01
3
26.07.2026 10:06
4
26.07.2026 16:59
5
26.07.2026 10:48
6
26.07.2026 12:30
7
26.07.2026 14:09
8
26.07.2026 11:50