Специалисты службы исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru подвели итоги третьего квартала на рынке труда в рязанском регионе. Выяснилось, что спрос на персонал в Рязанской области стремительно рос на протяжении семи месяцев, и в октябре данный тренд сохраняется. При этом активность соискателей остаётся примерно на одном и том же уровне.

За последний месяц наиболее сильно выросло количество вакансий и как следствие спрос на специалистов в сферах «Транспорт, логистика, перевозки» (+14% новых рабочих мест), «Розничная торговля» (+14%), «Рабочий персонал» (+12%), «Юристы» (11%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (9%), «Автомобильный бизнес» (8%), «Безопасность» (8%) и «Административный персонал» (8%).

«В последние несколько лет внешние и сопутствующие им внутренние события оказывали крайне негативное влияние на рынок труда России. Ковид, снижение рождаемости и миграционный отток только усилили кадровый голод, который и без того был обусловлен неотвратимыми факторами. Ситуация на рынке труда в России продолжает развиваться драматично, и прогнозы экспертов неутешительны: несмотря на экономический подъём, бизнесу придётся в ещё большей степени испытать на себе всю жёсткость дефицита персонала. Соискатели Рязанской области к началу осени стали чуть активнее в поисках работы — количество резюме слегка достигло показателя: +2% год к году. Тем не менее, разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений, — прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.