Рязанцы рассказали о жертвах ради карьеры

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили представителей поколений Y и Z, а также руководителей из Рязани, чтобы узнать, на какие жертвы им пришлось пойти ради работы.

В ТОП-5 сложностей, которые им довелось пройти на пути к карьерным вершинам, руководители чаще всего называли ненормированный день продолжительностью в 1,5–2 раза превышающей нормы рабочего времени (57%), нервное перенапряжение (52%), отказ от отдыха и развлечений (45%), долгую дорогу к месту работы (36%), а также частые разлуки с семьёй (34%).

При этом мало кто из представителей поколений Y и Z готов к подобным лишениям. Рязанцы в возрасте 27–42 лет (поколение Y) чаще демонстрируют готовность к релокации (23%) и ограничению общения с друзьями (21%). Отказ от отдыха и развлечений допускает лишь каждый шестой (17%), ненормированный график работы — каждый седьмой опрошенный (14%). По 10% респондентов сообщили, что могли бы ради карьеры некоторое время трудиться на должностях низкой квалификации и терпеть разлуки с семьёй. Горожане 18–26 лет (поколение Z) чаще всего согласны ради карьеры отказаться от развлечений и общения с друзьями, а также работать на неквалифицированных должностях (по 28%). Каждый четвёртый рязанец мог бы отложить создание семьи и рождение ребёнка, 20% — работать в компании с жёсткой регламентацией процессов.

Не готовы идти на лишения ради высокой должности и зарплаты 27% респондентов среди поколения Y, 17% — среди Z. В частности, среди представителей поколения Z стало меньше согласных на переезд, переработки и разлуку с семьёй. Рязанцы 27–42 лет продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры. Представители самого многочисленного поколения среди экономически активных граждан считают: «Не вижу смысла идти на какие-либо жертвы, когда любимую работу можно с легкостью совместить с любыми другими делами»; «10 раз подумайте, стоит ли гробить себя во имя работы. Ценности семьи, любви и дружбы отрицать бессмысленно».