В Рязанском радиоуниверситете обсудили подготовку кадров для ИТ-отрасли
В Рязанском радиотехническом университете имени В.Ф. Уткина состоялось итоговое заседание общественного совета при министерстве цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области. На мероприятии подвели итоги работы по подготовке кадров для ИТ-отрасли, «Рязанские ведомости».
В Рязанской области, по информации минсоцзащиты региона, потребность в специалистах в сфере ИТ на семилетний период составляет 400 человек. Среди наиболее востребованных специалистов — аналитики, веб-разработчики, системные администраторы. В то же время численность безработных граждан с квалификацией в ИТ — всего 13 человек, 144 человека обучаются по целевой квоте.
Проблему нехватки специалистов и их значимость для экономики региона подтвердил ректор РГРТУ Михаил Чиркин. Он отметил, что за последние годы набор в университет на технические направления подготовки вырос на 30%. «При этом есть глобальная задача удерживать талантливую молодёжь в нашем регионе», — подчеркнул он.
Участники заседания отметили также важность ранней профориентационной подготовки, а также необходимость для самих ИТ-компаний вносить вклад в подготовку кадров.
Члены общественного совета одобрили решение в будущем году разработать комплексное решение для подготовки ИТ-кадров в Рязанской области. В основу проекта лягут обобщённые данные по успешным практикам такой работы.
В Рязанской области, по информации минсоцзащиты региона, потребность в специалистах в сфере ИТ на семилетний период составляет 400 человек. Среди наиболее востребованных специалистов — аналитики, веб-разработчики, системные администраторы. В то же время численность безработных граждан с квалификацией в ИТ — всего 13 человек, 144 человека обучаются по целевой квоте.
Проблему нехватки специалистов и их значимость для экономики региона подтвердил ректор РГРТУ Михаил Чиркин. Он отметил, что за последние годы набор в университет на технические направления подготовки вырос на 30%. «При этом есть глобальная задача удерживать талантливую молодёжь в нашем регионе», — подчеркнул он.
Участники заседания отметили также важность ранней профориентационной подготовки, а также необходимость для самих ИТ-компаний вносить вклад в подготовку кадров.
Члены общественного совета одобрили решение в будущем году разработать комплексное решение для подготовки ИТ-кадров в Рязанской области. В основу проекта лягут обобщённые данные по успешным практикам такой работы.
Читайте нас:
