Треть рязанцев могут снизить требования к зарплате, если им понравится работодатель

Специалисты службы исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru опросили рязанских соискателей и узнали, что 57% респондентов готовы откликнуться на вакансию с недостаточно высокой зарплатой, но только при определённых условиях. Так, 37% рязанцев согласны на меньшую зарплату, если им по-настоящему понравятся позиция, компания или начальник. Ещё 19% откликаются на подобные предложения о работе, так как планируют вести переговоры о зарплате во время собеседования. Наконец, 4% опрошенных откликаются на предложения с нерелевантным доходом, чтобы просто получить опыт прохождения собеседований.

Чаще всего не готовы идти на уступки представители розничной торговли (52% не откликаются на вакансии, если указанная зарплата их не устраивает), высший и средний менеджмент (49%), а также специалисты производственной сферы (48%). При этом наиболее лояльны к уровню дохода соискатели из науки и образования (лишь 27% игнорируют вакансии с меньшей заработной платой) и айтишники (35%).