Амбициозной рязанской молодёжи проще добиться признания у руководителей не старше 40 лет

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили руководителей рязанских компаний, чтобы узнать, с работниками какого возраста и пола у управленцев складывается наиболее эффективное взаимодействие.

Мужчины-директора в качестве самого эффективного сотрудника наиболее часто называли мужчину (83%), а женщины-руководители — женщину (88%). При этом руководители в возрасте до 40 лет чаще называли самыми эффективными работников от 30 до 34 лет (35%). У 4 из 10 руководителей в возрасте 40-44 лет и самый результативный сотрудник примерно такой же возрастной категории.

У сотрудников до 30 лет шанс добиться признания есть в том случае, если их директору ещё не исполнилось 40 лет. В то же время начальники моложе 40 лет не считают эффективными работников старше себя более чем на десять лет.