Проблема кадров для банков менее острая, чем для реального сектора экономики

На форуме «РОССИЯ ЗОВЁТ!» член правления банка ВТБ Дмитрий Пьянов обсудил с региональными журналистами актуальные вопросы безработицы и миграции в России. Он отметил, что страна находится в уникальной ситуации с минимальным уровнем безработицы. По его словам, эта ситуация требует поиска компромисса между национальной безопасностью и привлечением мигрантов для восполнения дефицита рабочей силы.

По мнению спикера, сейчас имеет место явный крен в сторону приоритета национальной безопасности, который ограничивает возможность въезда мигрантов. Нужен баланс, который позволит привлекать добропорядочных мигрантов из дружественных стран, но не допустит попадания в страну криминальных элементов.

«Для банков эта проблема стоит в меньшей степени, однако мы тоже испытываем определённый кадровый голод », — отметил Пьянов. Он подчеркнул, что конкуренция за рабочие кадры усиливается, особенно в сфере курьерской доставки, что вынуждает быстро реагировать на заявки соискателей: от проверки безопасности до предложения о найме в день обращения.

Дмитрий Пьянов также указал на высокую текучесть кадров и необходимость расширения «воронки» для найма эти факторы могут привести к снижению требований к кандидатам. «Банки имеют более привилегированное положение благодаря своему консерватизму и возможности предложить комфортные условия труда», — добавил он.

В то же время реальный сектор экономики сталкивается с гораздо более серьёзными вызовами, и с таких условиях придётся ещё несколько лет.
Таким образом, по мнению топ-менеджера ВТБ, решение проблемы недостатка рабочей силы требует комплексного подхода и гибкости в миграционной политике, что позволит обеспечить устойчивое развитие экономики страны.