Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили работодателей и представителей экономически активного населения из Рязани, имеющих опыт трудоустройства, и выяснили,что в настоящее время только 10% работодателей не нанимают специалистов, которые обладают избыточной квалификацией. При этом каждая вторая компания (56%) предпочитает действовать по ситуации, а 16% организаций часто трудоустраивают подобных кандидатов.

Опрос также показал, что 25% рязанцев сталкивались с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации, при этом мужчины рассказывали об этом гораздо чаще женщин (32% против 15%), а респонденты от 35 до 45 лет — чаще тех, кто младше, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще участники опроса рассказывали о таких случаях.