Лишь 2% рязанцев начинают лучше трудиться после критики руководства
Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы опросили трудоустроенных жителей Рязани и выяснили, что 25% рязанцев начальство никогда не портит настроение. При этом для 18% сотрудников руководитель ежедневно становится причиной ухудшения эмоционального состояния. Ещё 13% опрошенных сталкиваются с негативом со стороны шефа несколько раз в неделю, 15% — несколько раз в месяц, а 12% — несколько раз в год.
Рязанцы старше 45 лет чаще молодёжи до 35 лет сталкиваются с ежедневными придирками руководства (19% против 14% соответственно). Наиболее уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей — 32% из них признает, что начальники регулярно портят им настроение.
При этом эффективность такого подхода вызывает большие сомнения: 45% рязанцев признались, что после взбучки работают хуже, 43% заявили, что это никак не влияет на их продуктивность, и только 2% начинают трудиться лучше.
Рязанцы старше 45 лет чаще молодёжи до 35 лет сталкиваются с ежедневными придирками руководства (19% против 14% соответственно). Наиболее уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей — 32% из них признает, что начальники регулярно портят им настроение.
При этом эффективность такого подхода вызывает большие сомнения: 45% рязанцев признались, что после взбучки работают хуже, 43% заявили, что это никак не влияет на их продуктивность, и только 2% начинают трудиться лучше.
Читайте нас:
