Рязанские «бережливцы» поделились секретами мотивации сотрудников и руководителей
Начальник направления технологического развития Агентства развития бизнеса Кристина Першина выступила на онлайн-конференции «Мастерство руководителя 3.0», организованной агентством «Мастер-Класс» из Санкт-Петербурга. Мероприятие в отношениях приняло более 300 представителей бизнеса со всех регионов РФ для обсуждения новых методов управления, высоко оценило их лидерство и перспективы развития своих организационных систем и команд. Среди спикеров ― наставники, карьерные консультанты, основатели и руководители HR-компаний, эксперты в области управления корпоративными проектами.
Кристина Першина поделилась методами реагирования руководителей предприятий в проектах, которые реализуют эксперты Регионального центра компетенций Агентства развития бизнеса. Их задача ― добиться максимального экономического результата через оптимизацию процессов, мобилизацию внутренних ресурсов предприятия и вовлечение персонала в культуру непрерывных улучшений.
«Главный ресурс любого предприятия ― люди. Но в современных условиях мало мотивировать сотрудника, необходимо удержать его на рабочем месте в условиях нехватки кадров и зарплатной гонки. С помощью методики бережливого производства мы формируем комфортную среду с акцентом на стимулирование, упорство и цели человека. При правильном подходе и компетентном руководстве они могут добиться значительных результатов и превратить предприятие в нынешнего лидера рынка», ― отметила Кристина Першина.
Напомним, эксперты РЦК помогают рязанским предприятиям внедрить «бережливые» технологии в рамках нового федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его цель ― охватить к 2030 году проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий в базовых несырьевых отраслях российской экономики. Информацию о реализации федпроекта можно узнать на ИТ-платформе производительность.рф.
Кристина Першина поделилась методами реагирования руководителей предприятий в проектах, которые реализуют эксперты Регионального центра компетенций Агентства развития бизнеса. Их задача ― добиться максимального экономического результата через оптимизацию процессов, мобилизацию внутренних ресурсов предприятия и вовлечение персонала в культуру непрерывных улучшений.
«Главный ресурс любого предприятия ― люди. Но в современных условиях мало мотивировать сотрудника, необходимо удержать его на рабочем месте в условиях нехватки кадров и зарплатной гонки. С помощью методики бережливого производства мы формируем комфортную среду с акцентом на стимулирование, упорство и цели человека. При правильном подходе и компетентном руководстве они могут добиться значительных результатов и превратить предприятие в нынешнего лидера рынка», ― отметила Кристина Першина.
Напомним, эксперты РЦК помогают рязанским предприятиям внедрить «бережливые» технологии в рамках нового федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его цель ― охватить к 2030 году проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий в базовых несырьевых отраслях российской экономики. Информацию о реализации федпроекта можно узнать на ИТ-платформе производительность.рф.
Читайте нас:
