С момента внедрения в 2020 году электронной трудовой книжки 130 тысяч работников Рязанской области выбрали цифровой формат учёта своей трудовой деятельности, сообщает пресс-служба регионального отделения СФР. Для специалистов, начавших карьеру до 2020 года, переход на электронную версию осуществляется по их согласию. При этом для тех, кто трудоустроился с 2021 года, бумажная трудовая книжка не оформляется — информация о трудовой деятельности ведётся сразу в электронном виде.

Работники, изначально выбравшие бумажный формат, могут в любой момент перейти на электронный вариант. Для этого необходимо подать соответствующее заявление по месту работы или при трудоустройстве. После получения заявления работодатель вносит запись в бумажную трудовую книжку и выдаёт её работнику.

Электронная трудовая книжка содержит всю необходимую информацию: данные о работнике, место работы, даты приёма и увольнения, перевода на другую работу, должность, профессию, специальность и структурное подразделение. Важным плюсом является отсутствие физического носителя, что исключает возможность потери или порчи документа.

Получить доступ к электронным данным можно через личный кабинет на портале Госуслуг. Документ формируется в режиме реального времени и заверяется цифровой подписью. Его можно сохранить, распечатать или дистанционно направить новому работодателю при трудоустройстве.